協力して夢の航海を築きましょう

--金台宝は2023年新年従業員会議を開催

1月9日、第1会議室で新年社員会議が開催され、2022年の会社目標の達成状況を総括・振り返り、2023年に向けての諸課題の調整を行うとともに、新年の祝福を全員に捧げました。ライブブロードキャスト会議を通じて全従業員に感謝の意を表し、全従業員が団結して困難を乗り越え、年間の生産・運営業務とさまざまな目標を無事に達成したことに感謝の意を表しました。

流行の予防と制御の要件を考慮して、この会議はライブウェブキャストで開催されました。同社のゼネラルマネジャーであるKong Wei氏と副ゼネラルマネジャーのHou Yaofeng氏、Kong Guowen氏、Wang Piye氏、Kong Lianghua氏、Tian Jiiling氏が年次総会に出席した。

午前10時、会議は正式に始まった。まず、同社ゼネラルマネジャーの孔偉氏が新年の挨拶を行った。同氏は、2022年は浮き沈みを経験したと指摘した。4月の上海の疫病と8月の高温電力配給の影響を受け、11月に疫病が拡大し、同社はロックダウン状態に入った。12月にロックダウンが終了した後、クローズドループ、2ポイントおよびフロントライン生産が実行されました...同社はさまざまな問題を克服してきました。困難。同氏は全従業員の多大な努力に心から感謝の意を表した。2023年、金太宝は新たな時代を迎えます。彼はすべての従業員に、より高い目標に挑戦し、より大きな成長を遂げることを求めています。同時に、責任感を積極的に発揮し、組織間の連携を促進し、共に飛躍しましょう！

その後、コン・ウェイ総支配人が重要なスピーチを行いました。同氏は、「3つの成長」を達成するための同社の2022年の生産および運営指標、「新記録を作成する」ための製品製造、新製品開発における継続的な努力、品質向上、良好な市場パフォーマンス、革新的な管理、および安全指標の包括的な達成を要約した。そして肯定。2023年の新年に向けて、彼女は製造能力の向上、品質の向上、コスト削減、管理能力の向上、新規事業の開発、安全と環境保護の6つの側面で会社に要求した。全社員が団結し、闘志を持ち続けてほしいと呼び掛けた。

より大きな栄光を創造する

会議の最後には「新春福袋」の抽選会も行われ、会議の雰囲気は最高潮に達しました。同社の従業員4人が幸運の祝福20件、安全の祝福20件、健康の祝福20件、家族の祝福20件を選出した。幸運な社員計60名に「新春福袋」が届きました。2023年金台宝新年職員会議は抽選会を経て無事終了した。